我司参加市清洁行业技能大赛获得佳绩。经过两天的赛程，我司员工王中伟、孟凡龙、刘文利荣获“优秀选手”荣誉称号。

我司中标北京佑安医院保洁服务项目和锦州市妇婴医院物业服务项目。

9月伊始，喜报临门。我公司在8月17日投标的南京际华广场物业项目中，经过一番角逐，顺利中标。本次中标再次展现了我司全员的协同作战能力以及公司的雄厚实力。南京际华国际广场位于南京龙蟠中路与大光路交叉路口，是一个根据现代百货零售业国际一流的标准规划设计、以先进管理模式运作的生活型购物中心，集五星级影院、时尚购物、休闲娱乐、特色餐饮为一体的一站式综合型商业中心，建筑面积5万平米。开发商为南京际华3521特种装备有限公司。 本次我司中标的服务范围包括物业保洁、综合维修、安保安检等。服务期限为三年。

北京世纪蓝天商业管理服务有限公司员工工会成立。

北京市2023年7月至2024年6月各项社会保险缴费基数如下：一、自2023年7月起，本市2023年度企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险、职工基本医疗保险（含生育）月缴费基数上限确定为33891元，月缴费基数下限为6326元。二、自2023年7月起，在市、区人力资源公共服务中心等社会保险代理机构以个人身份存档，且参加社会保险的个人，以及在各街道（乡镇）便民服务中心缴纳社会保险的个人，缴费基数可在企业职工养老保险缴费下限和上限之间选择。

拾金不昧是中华民放族的传统美德，始终在是社会关注和赞誉的优秀品质。 北京世纪蓝天商业管理服务有限公司的保洁员王喜荣就是一位具有这种传统美德的优秀员工。 王喜荣是北京世纪蓝天商业管理服务有限公司积水潭医院新龙泽院的保洁人员。2023年6月20日下午，王喜荣同志在儿科7诊室打扫卫生时，捡到了一条金手链，金灿灿的光泽，沉甸甸的手感，她立即意识到这是一件价值不菲的贵重物品，于是她迅速将其交给了儿科护士站。在整个过程中，王喜荣同志始终保持了高尚的道德品质和拾金不昧的精神风貌。

2023年3月25日，北京世纪蓝天商业管理服务有限公司入选为北京清洁行业协会理事单位。北京清洁行业协会于2012年7月6日经北京市民政局批准，在北京市社团办登记注册，是具有独立法人资格的、以清洁服务定位的5A级社会组织。

进入7月，暑期与汛期重叠，北京交通部门严阵以待，确保市民出行安全。根据预案，降雨后，积水达20厘米启动交通管制、积水达27厘米将采取封路措施。主汛期前，交通部门继续组织公路部门完善下凹式立交桥应急预案，遇有预警，提前布控应急队伍，启动应急抽排水工作。

在物业服务合同期满前6个月，业主委员会或者物业管理委员会应当组织业主共同决定续聘或者另聘物业服务人，并将决定书面告知原物业服务人。 如果出现原物业不续约，或业主共同决定解聘物业服务人的，就将面临新老物业交接的问题。01原物业退出应做到以下几项规 将物业共用部分，物业管理区域划分相关文件、业主名册等条例第二十一条、第七十一条规定的档案和资料移交给全体业主或业主大会授权的业主委员会。 《条例》第二十一条规定： 在办理物业承接查验手续时，建设单位应当向前期物业服务人移交下列资料：(一)物业管理区域划分相关文件；

物业管理安全生产宣传册

近期召开的小微企业观察论坛上发布了2023年小微经济八大新亮点。做为普通消费者，有哪些商机存在呢？

蓝天卫士夺标上海东方航空技术有限公司安保项目 热烈祝贺北京世纪蓝天商业管理服务有限公司的一级子公司——蓝天卫士（北京）保安服务有限公司在东方航空技术有限公司2023年度上海地区消防（空防）服务项目招标过程中，在与众多竞争对手的角逐下脱颖而出，一举中标。本次中标再次展现了我司工作人员的辛勤付出以及公司的雄厚实力。 东方航空技术有限公司是由中国三大航空公司之一的中国东方航空股份有限公司投资的以航空器材维修、航空维修人员培训、航空设备检验检测服务等业务为主的东航服务公司。本次我司中标的服务范围包括浦东维修基

　　6月8日~15日，北京世纪蓝天商业管理服务有限公司、蓝天卫士（北京）保安服务有限公司在上级管理部门的督导下，开展了全面的安全生产和火灾隐患大排查大整治行动，并在政府部门上线“企安安”平台进行了数据传送。

近日，全国各地很多人相继出现“二阳”症状。劳动者除了关心二阳的症状外，更关注二阳所引发的休假请假问题、工资正常发放问题。
无论你是管理者还是员工，这些政策都应该知晓。

新年伊始，北京世纪蓝天商业管理服务有限公司的全资子公司北京蓝天卫士保安服务有限公司继续承接中国钢铁研究院家属院秩序维护项目。

2022年12月2日，我公司以丰富的经验、高品质的服务能力和良好的企业信誉，通过层层筛选、激烈角逐，成功中标“北京积水潭医院新龙泽院区门、急诊日常清洁服务项目”。

近期，网络上流传着一段“00后女子硬核回怼单位人事”的视频，引起了大家的关注。许多职场人大受裨益，认为“又学到了”。也有人说“如果试用期也要补偿的话，那还要试用期做什么”“法盲开公司”等等。那么，试用期内辞退员工，怎么操作才合法呢？试用期可以不给补偿的情况《劳动合同法》第39条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反用人单位的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对

劳务派遣员工劳动关系的经济浅析摘自《经济管理者》2016年第1期 作者：范悦摘 要：我国的派遣用工方式尽管起步比较晚，但发展迅速，其运作形态日益呈现出多样化和多层次化的特征，使用范围已渗入到众多领域和行业，人才派遣引发的相关问题也备受争议和关注。本文结合人力资源管理的相关理论与实践，从经济学角度分析组织中人才派遣用工方式中劳动关系的现状及问题，发现用工单位在派遣制员工人力资源管理方面的不足，探讨改进措施，力求保护劳动者的合法、合理权益，倡导建立更加公平、有序、管理规范的人才派遣用工方式。关键词：派遣员工

蓝天卫士全面开展内部检查工作一、安全防控不放松，防火防汛两不误为认真贯彻落实国家安全生产管理目标，根据市应急局、区各级管理部门的指示，自4月18日以来，蓝天卫士保安公司为认真落实市公安局、市保安协会关于安全大检查、专项检查、安全生产月等工作部署，严格履行安全生产法规定的七项职责，并在新年度各项目重新布局的关键阶段，防止和减少各类生产安全事故的发生，公司从“重思想稳大局”和“抓行动盯细节”两方面入手，开展全面检查，做到安全运行和消防监管“两手抓”、“两手硬”，对安全隐患零容忍，持续做好各项安全工作，确

北京世纪蓝天总部办公地址于2023年3月26日起迁至朝阳区安定路39号长新大厦806室，欢迎各界朋友莅临指导！