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企业对“二阳”员工的正确管理

近日，全国各地很多人相继出现“二阳”症状。劳动者除了关心二阳的症状外，更关注二阳所引发的休假请假问题、工资正常发放问题。
无论你是管理者还是员工，这些政策都应该知晓。
试用期辞退员工，怎么操作才合法？

近期，网络上流传着一段“00后女子硬核回怼单位人事”的视频，引起了大家的关注。许多职场人大受裨益，认为“又学到了”。也有人说“如果试用期也要补偿的话，那还要试用期做什么”“法盲开公司”等等。那么，试用期内辞退员工，怎么操作才合法呢？试用期可以不给补偿的情况《劳动合同法》第39条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反用人单位的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对

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